metadata.dc.type:	Monografia
Title:	O processo de implantação da pesquisa de clima organizacional
metadata.dc.creator:	Costacurta, Jaisson Rodrigo
metadata.dc.description.resumo:	Cada vez mais, as pessoas são vistas pelas organizações como importantes diferenciais competitivos, pois são elas as responsáveis por dar vida aos projetos, por fazerem as idéias se concretizarem e por transformarem as metas em resultados. Nesse sentido, é importante que as organizações acreditem e que invistam no potencial humano, proporcionando aos seus colaboradores maior satisfação em relação ao seu ambiente de trabalho. E, investir neles significa, também, avaliar a sua percepção sobre o clima organizacional, que tem sido uma preocupação constante das organizações modernas, com a finalidade de adotar medidas de intervenção para o alcance das metas institucionais, de grupo e individuais. Este artigo tem como objetivo principal avaliar o processo de planejamento, divulgação e aplicação da pesquisa de clima organizacional realizada, pela primeira vez, aos colaboradores técnicoadministrativos da Universidade Católica de Brasília (UCB). Busca-se, também, identificar o grau de envolvimento dos colaboradores no processo. A abordagem adotada nesta pesquisa se caracteriza pelo método misto (pesquisa quantitativa e qualitativa) e utiliza o estudo de caso como metodologia de pesquisa. A coleta de dados foi realizada a partir de entrevistas e análises documentais.
Keywords:	Gestão de pessoas Gestão universitária Instituição de Ensino Superior Clima organizacional
Citation:	COSTACURTA, Jaisson Rodrigo. O processo de implantação da pesquisa de clima organizacional. 2010. 22 f. Monografia (Especialização em Gestão Educacional) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2010.
metadata.dc.rights:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/10869/789
Issue Date:	21-May-2012
Appears in Collections:	PPG - Trabalhos de Conclusão de Curso

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