Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso(Pós-Graduação)
Título:	O processo de aprendizagem da cultura organizacional cooperativa
Autor(es):	Rabelo, Cezar Antonio
Primeiro Orientador:	Leão, Paulo Roberto Corrêa
Resumo:	A pesquisa bibliográfica realizada para este trabalho identificou reflexões relativas a gestão do conhecimento, processos de aprendizagem e cultura organizacional para analisar como o processo de aprendizagem baseado nos valores e princípios do cooperativismo proporciona o delineamento e consolidação de uma cultura organizacional cooperativa. As sociedades cooperativas se diferenciam substancialmente de outros tipos de empresas privadas e das empresas estatais, não somente pelos ritos e procedimentos legais, mas principalmente pela presença de princípios direcionadores da cultura organizacional. O resultado da pesquisa apontou que a cultura distintiva de uma sociedade cooperativa é fortemente influenciada pela inclusão dos princípios do cooperativismo em sua dinâmica de identidade, planejamento, ação e controles. Isto permite que uma avaliação institucional possa determinar com segurança o enquadramento da organização e sua autenticidade quanto à forma jurídica.
Palavras-chave:	Cooperativismo Aprendizagem Cultura Organização
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Universidade Católica de Brasília
Sigla da Instituição:	UCB MBA em Gestão de Cooperativas
Departamento:	Pós-Graduação Lato Sensu
Programa:	PPG - Revistas e Artigos Científicos
Citação:	RABELO, Cezar Antonio. O processo de aprendizagem da cultura organizacional cooperativa. 2015. 13 f. Artigo (Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Cooperativas) – Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2015.
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/12714
Data do documento:	2015
Aparece nas coleções:	PPG - Revistas e Artigos Científicos

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