Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso(Pós-Graduação)
Título:	A gestão de pessoas por competência no Sicoob executivo: subsídios para discussão de um modelo
Autor(es):	Antunes, Maria Ineis Lopes Vieira
Primeiro Orientador:	Gorga Neto, Remy
Resumo:	No mundo corporativo o valor do indivíduo não está atrelado somente à aquisição de conhecimento ou de nível de formação, mas ao desempenho de suas atribuições, a partir das competências adquiridas. Ademais, nesse contexto, a boa convivência em grupo e o exercício contínuo de aprimoramentos têm sido incentivados e cobrados. Nesse cenário, as organizações em geral estão investindo na construção de modelos de gestão de pessoas pautados em um planejamento estratégico, no qual o fator humano tem importância ímpar para o efetivo sucesso institucional. Em outras palavras, considera-se relevante a criação de um modelo de gestão de pessoas por competências. Nesse sentido, as Cooperativas de crédito – em especial as que compõem o Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil, Sicoob – devem investir no desenvolvimento de seus empregados, visando a obtenção de vantagem competitiva proporcionada pelo capital intelectual da organização e a sua consequente qualificação na prestação de serviços, conferindo aos clientes maior satisfação na sua experiência com o Sicoob. Dada a amplitude e a complexidade do sistema de cooperativas, este trabalho restringir-se-á à Cooperativa Sicoob Executivo, localizada no Distrito Federal. O presente artigo tem como objetivo a realização de um estudo de caso sobre a política de gestão de pessoas da Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Servidores do Poder Executivo Federal dos Servidores da Secretaria de Saúde e dos Trabalhadores em Ensino do Distrito Federal, dos Servidores da Secretaria de Saúde e dos trabalhadores em Ensino do Distrito Federal Ltda - Sicoob Executivo à luz dos modernos conceitos de gestão por competências.
Palavras-chave:	Competências Avaliação de desempenho Gestão de pessoas Gestão de Desempenho
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Universidade Católica de Brasília
Sigla da Instituição:	UCB
Departamento:	Pós-Graduação Lato Sensu
Programa:	PPG - Revistas e Artigos Científicos
Citação:	ANTUNES, Maria Ineis Lopes Vieira . A gestão de pessoas por competência no Sicoob executivo: subsídios para a discussão de um modelo. 2015. 38 f. Artigo (MBA em Gestão de Cooperativas) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2015.
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/13840
Data do documento:	20-Mai-2015
Aparece nas coleções:	PPG - Revistas e Artigos Científicos

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