Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/13840
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisor1Gorga Neto, Remy-
dc.creatorAntunes, Maria Ineis Lopes Vieira-
dc.date.accessioned2021-11-09T11:55:14Z-
dc.date.available2021-11-03-
dc.date.available2021-11-09T11:55:14Z-
dc.date.issued2015-05-20-
dc.identifier.citationANTUNES, Maria Ineis Lopes Vieira . A gestão de pessoas por competência no Sicoob executivo: subsídios para a discussão de um modelo. 2015. 38 f. Artigo (MBA em Gestão de Cooperativas) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2015.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/13840-
dc.description.resumoNo mundo corporativo o valor do indivíduo não está atrelado somente à aquisição de conhecimento ou de nível de formação, mas ao desempenho de suas atribuições, a partir das competências adquiridas. Ademais, nesse contexto, a boa convivência em grupo e o exercício contínuo de aprimoramentos têm sido incentivados e cobrados. Nesse cenário, as organizações em geral estão investindo na construção de modelos de gestão de pessoas pautados em um planejamento estratégico, no qual o fator humano tem importância ímpar para o efetivo sucesso institucional. Em outras palavras, considera-se relevante a criação de um modelo de gestão de pessoas por competências. Nesse sentido, as Cooperativas de crédito – em especial as que compõem o Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil, Sicoob – devem investir no desenvolvimento de seus empregados, visando a obtenção de vantagem competitiva proporcionada pelo capital intelectual da organização e a sua consequente qualificação na prestação de serviços, conferindo aos clientes maior satisfação na sua experiência com o Sicoob. Dada a amplitude e a complexidade do sistema de cooperativas, este trabalho restringir-se-á à Cooperativa Sicoob Executivo, localizada no Distrito Federal. O presente artigo tem como objetivo a realização de um estudo de caso sobre a política de gestão de pessoas da Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Servidores do Poder Executivo Federal dos Servidores da Secretaria de Saúde e dos Trabalhadores em Ensino do Distrito Federal, dos Servidores da Secretaria de Saúde e dos trabalhadores em Ensino do Distrito Federal Ltda - Sicoob Executivo à luz dos modernos conceitos de gestão por competências.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Claudia Carvalho (claudia.carvalho@ucb.br) on 2021-11-03T17:41:07Z No. of bitstreams: 1 MariaIneisLopesVieiraAntunesTCCLatoSensu2015.pdf: 1014680 bytes, checksum: 59c128a493562bfc6a97986f0c7bc417 (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2021-11-09T11:55:14Z (GMT) No. of bitstreams: 1 MariaIneisLopesVieiraAntunesTCCLatoSensu2015.pdf: 1014680 bytes, checksum: 59c128a493562bfc6a97986f0c7bc417 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2021-11-09T11:55:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MariaIneisLopesVieiraAntunesTCCLatoSensu2015.pdf: 1014680 bytes, checksum: 59c128a493562bfc6a97986f0c7bc417 (MD5) Previous issue date: 2015-05-20en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Católica de Brasíliapt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentPós-Graduação Lato Sensupt_BR
dc.publisher.programPPG - Revistas e Artigos Científicospt_BR
dc.publisher.initialsUCBpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCompetênciaspt_BR
dc.subjectAvaliação de desempenhopt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectGestão de Desempenhopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIApt_BR
dc.titleA gestão de pessoas por competência no Sicoob executivo: subsídios para discussão de um modelopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso(Pós-Graduação)pt_BR
dc.degree.latoMBA em Gestão de Cooperativaspt_BR
Appears in Collections:PPG - Revistas e Artigos Científicos

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
MariaIneisLopesVieiraAntunesTCCLatoSensu2015.pdfArtigo990.9 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record Recommend this item


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.