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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso(Pós-Graduação)
Título: Uma análise do componente étnico-racial no ambiente corporativo
Autor(es): Oliveira, Vivian Alves de
Primeiro Orientador: Antunes, Gabriela Borges
Resumo: A proposta deste artigo é analisar o componente étnico-racial no ambiente corporativo brasileiro, dessa forma será considerado a construção do direito à diferença, realizando uma análise histórica dos direitos humanos na perspectiva das relações internacionais, posteriormente como se deu a incorporação desses direitos no Brasil, e como se encontra a situação atual da população negra no ambiente corporativo.
Abstract: The purpose of this article is to analyze the ethnic-racial component in the Brazilian corporate environment, in this way the construction of the right to difference will be considered, carrying out a historical analysis of human rights from the perspective of international relations, afterward how these rights were incorporated in Brazil, and how is the current situation of the black population in the corporate environment.
Palavras-chave: Componente étnico-racial
Direitos humanos
Racismo
Desigualdade
Ambiente corporativo
CNPq: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Católica de Brasília
Sigla da Instituição: UCB
Departamento: Pós-Graduação Lato Sensu
Programa: PPG - Revistas e Artigos Científicos
Citação: OLIVEIRA, Vivian Alves de. Uma análise do componente étnico-racial no ambiente corporativo. 2020. 27 f. Artigo (Pós-Graduação Lato Sensu em Relações Governamentais e Diplomacia Corporativa) – Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2020.
Tipo de Acesso: Acesso Restrito
URI: https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/14222
Data do documento: 2020
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