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https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/14222Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor1 | Antunes, Gabriela Borges | - |
| dc.creator | Oliveira, Vivian Alves de | - |
| dc.date.accessioned | 2023-01-25T20:56:04Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-07 | - |
| dc.date.available | 2023-01-25T20:56:04Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | OLIVEIRA, Vivian Alves de. Uma análise do componente étnico-racial no ambiente corporativo. 2020. 27 f. Artigo (Pós-Graduação Lato Sensu em Relações Governamentais e Diplomacia Corporativa) – Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2020. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/14222 | - |
| dc.description.abstract | The purpose of this article is to analyze the ethnic-racial component in the Brazilian corporate environment, in this way the construction of the right to difference will be considered, carrying out a historical analysis of human rights from the perspective of international relations, afterward how these rights were incorporated in Brazil, and how is the current situation of the black population in the corporate environment. | pt_BR |
| dc.description.resumo | A proposta deste artigo é analisar o componente étnico-racial no ambiente corporativo brasileiro, dessa forma será considerado a construção do direito à diferença, realizando uma análise histórica dos direitos humanos na perspectiva das relações internacionais, posteriormente como se deu a incorporação desses direitos no Brasil, e como se encontra a situação atual da população negra no ambiente corporativo. | pt_BR |
| dc.description.provenance | Submitted by Claudia Carvalho (claudia.carvalho@ucb.br) on 2022-12-07T19:39:58Z No. of bitstreams: 1 VivianAlvesLatoSensuParcial2020.pdf: 123481 bytes, checksum: 0d0047e8ae83b2885ee876f62c59cab1 (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2023-01-25T20:56:04Z (GMT) No. of bitstreams: 1 VivianAlvesLatoSensuParcial2020.pdf: 123481 bytes, checksum: 0d0047e8ae83b2885ee876f62c59cab1 (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2023-01-25T20:56:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 VivianAlvesLatoSensuParcial2020.pdf: 123481 bytes, checksum: 0d0047e8ae83b2885ee876f62c59cab1 (MD5) Previous issue date: 2020 | en |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Católica de Brasília | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Pós-Graduação Lato Sensu | pt_BR |
| dc.publisher.program | PPG - Revistas e Artigos Científicos | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UCB | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Restrito | pt_BR |
| dc.subject | Componente étnico-racial | pt_BR |
| dc.subject | Direitos humanos | pt_BR |
| dc.subject | Racismo | pt_BR |
| dc.subject | Desigualdade | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente corporativo | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS | pt_BR |
| dc.title | Uma análise do componente étnico-racial no ambiente corporativo | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso(Pós-Graduação) | pt_BR |
| dc.degree.lato | Especialização em Relações Governamentais e Diplomacia Corporativa | pt_BR |
| Appears in Collections: | PPG - Revistas e Artigos Científicos | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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